10月7日上午，学院在1号教学楼1221会议室召开2021年下学期毕业生就业工作推进会，安排部署2022届毕业生就业各项工作。学院院长彭平锋、党委书记柳周峰、副院长李革新、梁亭、各系党总支书记、办公室主任刘瑾、全体辅导员、招就办全体人员参加了本次会议。会议由党委书记柳周峰主持。

会上，副院长梁亭对2021届毕业生前段就业工作做了小结，并就做好后段毕业生就业工作提出意见和建议，要求各系每月召开就业工作例会、加强校企合作、拓展就业渠道、加强就业信息服务，让就业工作增量提质。经管系2021届就业专干胡家颖就经管系就业工作特色作了经验交流分享。招就办主任吴红玲对2022届毕业生就业方案进行了解读，围绕2022届就业工作目标分别就加强过程管理、加强就业创业指导服务、加强实习就业一体化基地建设等重要工作提出详细的安排。随后，各系书记分别对本系毕业生就业工作及存在的困难和问题进行了简要汇报。副院长李革新对2021届毕业生就业情况做了简要说明，要求招就办加强与省中心和各系之间的联系，做好服务工作。

最后，学院院长彭平锋指出一年来就业工作中就业难度加大，就业差距明显等问题。他强调，一是提高认识，统一思想，大学生就业工作是民生工程，涉及学生切身利益，也关系到学院的长远发展，需要投入更多时间和精力；二是就业工作要从学生进校就要参与进来，各系各部门要根据社会需求制定人才培养计划，明确目标和职业定位，引导学生积极就业；三加强用人单位联系和沟通，大力拓宽就业市场，努力建立稳定的就业基地群，提供更多的就业岗位和用人单位，精心组织校园招聘会让学生主动积极参与到就业中来；四是各单位要全员参与，高度重视，要做到心中有数，组织有力，不断提升大学生就业率和就业质量。对就业工作要有方案，经费要有保障，履行工作职责，加强工作考核和激励，全力推进做好2022届毕业生的就业工作。（通讯员/徐拔群 编辑/杨抒 主审/柳周峰）